提前结业协议书

在当今社会生活中，很多场合都离不了协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的提前结业协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

提前结业协议书1

甲方： 法人登记号：

乙方： 身份证号：

为给乙方继续完成大学学业创造有利条件，根据乙方要求，在乙方本人自愿和家长同意的前提下，经研究决定，批准 班级 同学提前结业离校。为明确责任，避免引起纠纷，甲方与乙方达成如下协议：

1、乙方提前结业必须在完成全部课程学习的基础上，方可提出申请，经学校所有授课老师审核认可后在规定的时间内离校提前结业，否则按学校有关规定处理。

2、乙方在提前结业离校之前，必须至少缴纳学费的50%，否则不能提前结业。

3、 乙方在提前结业离校期间应遵纪守法，并严格遵守用人单位的管理制度和相关规定，在此期间乙方发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，甲方不再承担管理义务与责任。

4、 离校后，对于乙方其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与甲方无关。离校后乙方不能泄密甲方相关技术性资料及文档，发布任何不负责任及对甲方不利的言论及行为，否则甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿。

5、 乙方在用人单位培训、实习、试用、定岗期间因违纪等原因被厂方终止用工合同的，甲方将不再负责择业推荐。

6、 乙方所提供提前结业协议及其它相关材料必须真实，否则由此产生后果由乙方本人自负。

7、协议须由乙方本人签字同意，甲方盖章后生效;协议书一式二份，甲方、乙方各一份。

甲方： 乙方：(签字)

联系方式： 联系方式：

时间： 时间：

提前结业协议书2

甲方(学校)：

乙方(单位)：

丙方(学生)：

为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。

毕业生需要注意试用期或实习期的长度;外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

甲方的权利、义务

1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的'学习和实习培训工作。

2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。

3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。

4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。

乙方的权利、义务

1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。

2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。

3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。

4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。

5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。

6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。

丙方的权利、义务

1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。

2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。

3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。

4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。

5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。 本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。 本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。

甲方： 日期：

乙方： 日期：

丙方： 日期：