基于人力资本视角的鄞州银行治理研究论文的精选

1鄞州银行简介宁波鄞州农村合作银行(简称鄞州银行)前身是诞生于20世纪50年代的52家鄞州地区的农村信用社，后成为全国首家农村合作银行。在改革发展过程中，鄞州银行一直力求经济效益与社会效益相统一。在为弱势群体提供...

一、在华外资银行发展对我国经济增长的正面影响（一）在华外资银行通过发挥“鲶鱼效应”来促进经济增长在华外资银行的发展为我国经济带来了“鲶鱼效应”，即通过加剧中外资银行之间的竞争来提高国内银行整体服务质量、降低...

摘要：马克思经济学的资本理论和西方经济学的资本理论分属两种不同的理论分析范式。马克思经济学分析范式中“人力”不是劳动者的资本，劳动力商品化并非是劳动者自己将劳动力资本化，可变资本只是资本家的资本，而不是劳动者...

1990年C.K.Prahalad和GaryHamel在《哈佛商业评论》上发表文章《TheCoreCompetenceoftheCorporation》,标志着核心竞争能力理论的正式提出目前,核心竞争力理论被广泛地应用于国家区域产业企业个人等各个层面,并较多地...

【内容提要】运动员人力资本收益分配，是关系到体育劳动领域收入分配效率与公平的重要问题。对我国运动员人力资本收益分配制度、分配原理等理论问题的研究，是研究我国运动员人力资本收益分配问题的基础工作。我国运动员...

摘要：随着我国经济的发展，市场的竞争力也日益提高。企业都在寻求能够促进企业发展的新型的管理模式。而在企业的发展过程中，人力资源管理起着非常重要的作用。企业的人力资源管理角色的发展能够直接影响到企业的全方位的...

1、人力资源管理角色发展研究的概念人力资源管理角色反映了人们对履行人力资源管理工作职能以及人员的研究。我们研究人力资源管理角色发展主要是为了分析人力资源管理部分职能以及人员组织职能,分析其组织实现的战略...

商业银行运作不仅需要依靠外部经营及更为有效的服务项目推广，同时也离不开内部管理，尤其是成本管理的水平提升。对于商业银行而言，强化成本管理促进银行经营效益提升应该是当前企业管理者与决策者关心的主要问题。然而如...

导语：本文从企业的招聘、培训、绩效考核评估以及激励制度等方面存在的问题，结合自己的工作经验，运用人力资源管理理论，阐述了自己对于企业在招聘、培训、绩效考核评估以及激励制度等方面的改进办法。以下是小编整理企业人...

一、引言公司融资结构,是公司融通资金不同方式的构成以及融资数量之间的比例关系。在现代市场经济条件下,股权和债权不仅仅是可以相互替代的融资工具,更是可以相互替代的治理结构(Williamson,1988);融资结构是否合理...

摘要:随着新经济时代的到来,创新型人力资本已成为决定组织绩效的关键因素。因此,构建一套创新型人力资本的激励模型对于组织的发展是势在必行的。在研究综合型激励理论的基础上,结合对创新型人力资本自身特点的分析,...

摘要：高职教育持久稳定发展的途径是做好教育管理工作，既要抓管理效率，又要抓管理质量。文章概述能力场，并从现代化职教理念、校本管理、人本管理、课程管理、教师管理等方面，研究基于能力场视角的高职教育管理模式。关键词...

【Title】HRMresearchofselfish-enterprise【Abstract】HumanResourceisthemostimportantassetinmoderncompany.Howtodeploitandcontrolemployeeandscientificlyisthekeypointforcompanytowardingsuccess.Inthisartic...

论文关健词:人力资本高校教师激励激励机制论文摘要:高校教师是高校最重要的资源，伴随着高校人事制度的改革，高校人力资源管理工作正朝着制度化方向发展。人事制度的改革给高校注入了活力，促进了高校人才资源的开发，但仍面...

人才管理在现代企业管理中占有重要的地位，激励方式是人才管理极其重要的方式。如何通过激励优化管理方式、提升员工积极性和主动性是一项重要的研究课题。本文从猎人管理猎狗的故事出发，从管理心理学的理论视角，详细探讨...

基层人类资源管理可以写的论文非常广，下面给大家整理了基层人力资源管理论文，赶紧来看看吧！供电公司人力资源基层管理电力与人们的生活息息相关，社会经济的发展与人们生活水平的提高让供电的需求迅速增加。在此种情况下，供...

教育基本理论研究的论文爱因斯坦曾说：“兴趣是最好的老师”。人们对感兴趣的事物，总会主动积极愉快地去接受它，而且会废寝忘食，乐此不疲地去探究它，语文是一门伸缩性比较大的学科，上下五千年，纵横千万里，你尽可以在文学作品中...

1、资本结构的重要理论1.1MM理论MM理论。MM理论认为在无摩擦的市场环境下,公司的资本结构与公司价值无关。莫顿米勒以馅饼为例解释了MM理论:把公司想象成一个巨大的比萨饼,被分成了四份。如果现在你把每一份再分成两...

在学习和工作的日常里，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文可以推广经验，交流认识。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是小编整理的人力资源管理招聘风险研究的论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。人力资源管理招聘风险...

一.中外资银行人民币零售业务的对比（一）人民币存贷款业务1、从个人存贷款业务来看，外资银行由于受到经营网点、成本等方面的限制，很难与中资银行相抗衡，中资银行在三五年内竞争压力不大。中外资银行账户管理费用差别见表2...

银行在人力资源管理方面的研究是为了更好地提升银行人员的管理水平。以下是小编为大家精心整理的银行人力资源管理论文，欢迎大家阅读。【摘要】金融是现代经济的核心，银行是金融行业的重要组成部分，而人力资源是银行发展...

随着全球化进程的推进，国与国的文化交流也越来越密切。我国越来越多的文学作品进行翻译并介绍到国外；与此同时，也有国外的一些译者将我国的作品翻译到他们本国的语言。在翻译的过程中，我们会发现有一种权力关系在制约着译...

伴随金融价格、业务范围、市场管制的逐步放松，我国银行业的运作效率大大提高，但同时面临的风险也急剧上升，加强风险管理，提高管理的有效性，既是监管者关注的重点，也是商业银行自身努力追求的目标。2005年4月，巴塞尔银行管理...

一、研究背景及研究问题全球化市场、竞争加剧以及通讯和技术的发展，改变了已有的经济运行环境和经济运行模式，这种新的经济运行环境被称为“知识经济”时代。这种新的经济运行模式不可避免地对个人和组织产生重要的影响...

在这样一个迅速变化的时代，人力资源的特殊性成为了企业过度的核心部分。人力资源的价值也成为了衡量企业整体竞争力强弱的标志。下面是小编收集整理的企业人力资源管理模式研究论文，希望对您有所帮助！摘要：企业人力资源管...