离职员工重新聘用的制度范例
第一章总则第一条目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程。第二条适用范围：一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的；二、离职时间在六个月以上的；三、离职后在外无不良记录的；四、在店工作期间表现良好的。五、经部...
关于离职员工重新聘用的制度
第一章总则第一条目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程。第二条适用范围：一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的；二、离职时间在六个月以上的；三、离职后在外无不良记录的；四、在店工作期间表现良好的。五、经部...
工厂的员工新规章制度
导语：为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守规定。以下是小编为大家整理分享的工厂的员工新规章制度，欢迎阅读参考。工厂的员工新规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午...
厂员工辞职的管理制度
第一节辞职规定一、因种种原因不能继续在公同工作而产生辞职意愿，需公司提出辞职申请。二、辞职者按公司规定必须提前1个月向所属部门主管递交《辞职申请书》要求内容具体、实事求事，写清辞职原因、理由，履行辞职审批程...
公司从业人员离职制度细则
一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复...
新员工规章制度（通用6篇）
在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的新员工规章制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。新员工规章制...
实行人员聘用制度的工作总结
在市**局和上级有关部门的正确指导下和大力支持下，我单位于XX年3月开展事业单位人员聘用制度改革工作。以党中央关于深化干部人事制度改革的重要决策为准则，建立以聘用制为核心的岗位管理制度，建立能进能出、能上能下的...
企业定鼓励离职员工的回归制度
“好马”遇良机要吃“回头草”春节长假后开工，很多职场人开始伺机跳槽。不同的是，一些人想出去，一些人却想回来。古语道“好马不吃回头草”，但当今职场，“吃回头草”的“好马”却不在少数，越来越多的企业也鼓励离职员工回来...
最新离职员工管理制度范本（精选12篇）
最新离职员工管理制度范本最新离职员工管理制度范本（精选12篇）随着社会不断地进步，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的最新离职员工管理制度范本...
商场员工的培训与离职制度介绍
第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一...
小公司员工离职管理制度（通用6篇）
小公司员工离职管理制度在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的小公司员工离职管理制度（通用6篇），供大家...
新员工离职报告
在经济飞速发展的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我们应当如何写报告呢？以下是小编精心整理的新员工离职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。新员工离职报告1尊敬的公司...
学校聘用人员管理制度
随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的学校聘用人员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校聘用...
新员工离职报告,员工离职报告
随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，其在写作上具有一定的窍门。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的新员工离职报告,员工离职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。新员工离职报告,员工离职报告1尊敬...
招聘员工制度应该如何制定
为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司人事管理制度，特制定本规定。公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求：1、缺员的补充；2、突发的人员需求；3、为确保...
学校人员聘用制度
随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的学校人员聘用制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学校...
百度员工离职总结
20xx年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职；这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职；这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩...
员工离职管理制度（精选6篇）
员工离职管理制度什么是管理制度？管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度...
酒店员工离职规章制度分享
1.制定目的规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。2.适用范围公司三职等(含)以下员工的离职作业。3.管理部门人力资源部为本制度的`管理部门。4.内容4.1离职类型及申请要求4.1.1辞职：自动请辞离职(1)三...
关于离职员工重新聘用的要求和制度
第一章总则第一条目的：规范离职人员重新返聘入职管理规定及流程，离职员工重新聘用的制度。第二条适用范围：一、离职员工不是因为被酒店辞退、淘汰的；二、离职时间在六个月以上的；三、离职后在外无不良记录的；四、在店工作期...
公司员工最新招聘制度
1、招聘条件：现代汽车维修业需要的.员工必须是相当中专以上文化基础和机电专业知识的工作者。企业聘用条件：（1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德；（2）普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识；（3）企业...
什么样的薪酬制度容易导致员工离职
某位名人说过员工选择离职很大一个原因是钱没给到位，说到钱不得不谈的就是薪酬制度，薪酬制度的不合理确实很容易导致员工离开。下面来为大家说几项不合理容易导致员工离职的薪酬制度：1.薪酬低于市场的平均水平线人是有眼...
公司离职制度
第一条、公司所有员工自请辞职者，应按下列期限预先提出辞呈并交书面的申请。1、经理（含）以上人员，应于离职二月前提出。2、主任（含）以下人员，应于离职一月前提出。凡经理以上人员自辞职申请上交起未满二月擅自离开公司的或主...
酒店员工离职规章制度
在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的酒店员工离职规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店员工离职规...
关于员工内部调动与离职制度
员工内部调动与离职制度5.1员工因工作需要或本人提出申请在本部门内调换岗位的，由所在事业部或分店经理决定，并通过人力资源部进行协调，履行“内部员工调动工作物品交接”手续。各事业部或分店需增减或跨部门调动员工时，...