人力资本投资及激励问题的经济分析试题
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。A.货币和物质收入B.投资回报C.未来导向性D.资本贴现率【正确答案...
经济师考试《中级人力资源》易错题解析
一、单项选择题1.关于人员甄选正确的陈述是()。A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员D.最终的录用决策应当由人...
人力资本投资及激励问题的经济分析练习题
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的()。A.货币和物质收入B.投资回报C.未来导向性D.资本贴现率【正确答案...
中级经济师《人力资源》模拟试题及答案解析
一、单项选择题1.从投资的成本—收益角度分析，只能在()情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>S【正确答案】：B【答案解析】：只有...
期货从业资格《期货投资分析》习题及答案
1、某可转换债券面值1000元，转换比例为40，实施转换时标的股票的市场价格为每股24元，那么该转换债券的转换价值为()。A.960元B.1000元C.600元D.1666元标准答案：a解：可转换证券的转换价值是指实施转换时得到的标的股票的市场...
中级经济师《人力资源》试题及答案解析
一、单项选择题1.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。A.组织绩效B.战略管理C.组织结构D.系统管理【正确答案】：B【答案解析】：本题考查战略管理的定义。战略管理...
人力资源资格证考试题
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，下面就是人力资源资格证考填空试题，欢迎阅读！人力资源资格证考试题1．《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权...
你的自我投资能力有几分测试题
你是个懂得自我投资的人吗?你的自我投资能力如何?一个懂得投资自己的人,拥有一个长远的目光,未来一定会发展无限,不会为钱发愁。你的自我投资能力能有几分呢?快来做个测试看看吧。此测试题为计分式,答案是根据每道题...
中级经济师《人力资源》试题及答案
一、单项选择题1.关于人员甄选正确的陈述是()。A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员D.最终的录用决策应当由人...
2017经济师考试《中级人力资源》易错题解析：工作分析
一、单项选择题1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责2.工作分析的起点是()。A.确定工作分析的目的B.确定工作分析的方法C.调查工作相关的背景信...
2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面小编给大家整理了2017年初级经济师《人力资源》模拟试题及答案，希望对大家有所帮助!201...
2017中级经济师《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.人力资源规划的主要目标是()。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织能够对环境变化作出适当的反应C.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准D.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部...
2017经济师考试《中级人力资源》易错题
单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企...
经济法基础的试题资源
纳税人以自产的液体盐加工固体盐，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为课税数量。纳税人以外购的液体盐加工成固体盐，其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣。以下内容是小编为您精心整理的经济法基础的试题资源...
经济师考试《中级人力资源》多选试题
中级经济师考试多选1.组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。A.容易遭到管理层的反对B.不愿意做任何的培训与开发投资C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开...
中级经济师《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责【正确答案】：B【答案解析】：本题考查工作分析的概念。工作分析是通过系统分析的方法来确定...
中级经济师《人力资源》考试多选题
中级经济师考试多选1.下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。A.上大学交的学费B.为换工作而支付的费用C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费D.日常应酬中请朋友吃饭的花费E.为参加在职研究生班学习而支付的费用2....
中级经济师《人力资源》模拟试题及答案分析
一、单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标...
2018年初级经济师《人力资源》模拟试题
要想在考试中拿下高分，平时的练习是不可少的。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年初级经济师《人力资源》模拟试题，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!一、单项选择题1.下列团体中，...
初级经济师《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.下列团体中，属于非正式团体的是()。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科正确答案:A解析：非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成...
2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案
单项选择题(每题1分)第1题在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能正确答案：D,第2题关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A.保健因素不能起到激励员工的作...
初级经济师《人力资源》单项选择题试题及答案
1、工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()A、典型事件法B、观察法C、访谈法D、工作实践法答案：B解析：观察法是工作分析者通过对特定对象的观察，把有关工作各...
论水利工程投资管理问题经济论文
一、我国水利工程投资管理的现状分析近年来,我国严格区分政府投资项目和非政府投资项目,两类项目实施不同的管理。针对政府投资项目,严格遵守《政府采购法》和《招标投标法》,实施严格的管理程序。针对非政府投资项目...
中级经济师《人力资源》模拟试题
一、单项选择题1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收入的偏好程度【正确答案】：B【答案解析】：个人劳动...
经济师考试《中级人力资源》试题
一、单项选择题1.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。A.组织绩效B.战略管理C.组织结构D.系统管理2.根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的...