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招聘官选简历八大原则的精选
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招聘官选简历八大原则的精选
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招聘官选简历八大原则
02-26
HR没有必要拆看超过三页纸的打印版简历,及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力,除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌,请问您是要我点菜还是来耍宝?这两天,一年一度的系列高校招聘会又开锣了,作为大学毕业...
招聘官对简历制作的提示
02-01
招聘官对于简历制作有以下提示:该做的:1.列举事例要用文字段落描述,不要一句话概括;前后要一致,包括时间(比如用年或是年月都用),字体格式和字间距;在简历开头对自己的技能做一段总结,根据自己的工作经验和教育情况,包括自己获得...
这样的简历才能赢得招聘官
02-09
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。...
招聘官谈简历写作
01-12
听听招聘人如何说简历写作的问题:1.HR人员筛选每份简历的平均时间为15秒左右,过长的简历(超过2页纸)既无法突出重点,也很容易引起HR人员的反感。在简历后附上一大堆证明材料的做法更是没有必要,简历只要能让你接到面试通知即...
招聘官最爱的简历风格
02-01
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。...
简历几大原则
01-07
清晰原则清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。真实性原则不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的...
简历,招聘官最关注啥信息
02-09
一份求职简历最好应写多少页?昨天(12月21日),国家高级职业指导师林浩,在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家,我认为,求职简历的首要条件是简单,原则上不超过一页,且不超过1000字。小单位更有职业舞台林浩说,据教育部统计,2008年...
招聘官最讨厌简历中的啥词
01-29
你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗?动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的...
招聘官讨厌的简历用词
02-01
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理,而拒绝...
招聘经理筛简历的原则
01-12
我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Yourresumeisscanned,notread(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样...
写简历要记住八大原则
02-28
1.心理状态招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被扔。2.记住YRISYourresu...
招聘官眼中的简历标准
01-07
这两天,一年一度的系列高校招聘会又开锣了,作为大学毕业生,你最需要牢记的,那就是《天下无贼》里贼头的至理名言:21世纪最缺的是人才。不过,就业形势也不是太乐观,据说今年广东高校毕业生达27万,千里马竞逐,简历如潮涌来,伯乐如...
招聘官是怎样筛选简历的
02-09
HR是怎样筛选简历的?曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文,在其《像找老公一样做招聘》一书中透露,简历的内容大体分为两部分,客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;主观内容主要有应聘者对自...
简历:让招聘官爱不释手
03-15
想象力统治着世界。——拿破仑一提到求职,几乎所有的求职者都会想到做一份简历。的确,简历是求职不可或缺的重要工具,是求职前必须做好的准备工作之一。在就业市场供求严重失衡、处于买方市场的情况下,每一家条...
招聘官审阅简历的体会
01-12
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。两年后的今天,我已经成为了一名hr,负...
阻碍招聘官看简历的原因
01-07
应届毕业生求职网总结阻碍招聘官看简历的原因一、简历不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。二、简...
应聘时网上投简历八大绝招
10-08
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经...
招聘官看毕业生简历体会
01-07
两年前的这个时候,我还是一名应届毕业生,最大的愿望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息,编辑自己的简历,满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。两年后的今天,我已经成为了一名hr,负...
招聘官不看的简历
08-03
1、求职简历里有很长的求职信。HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。2、求职简历不完整。工作...
招聘官挑选简历的6个标准
02-09
1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影...
招聘官欣赏的简历形式
02-05
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库,一旦雇...
告诉你招聘官怎样选简历
12-02
每个招聘官都有其挑选简历的标准,但有些条件是大同小异的1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的`简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块...
招聘官挑选简历六大标准
02-01
1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影...
让招聘考官喜欢的简历
02-01
个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出...
最受招聘官欢迎的简历风格
12-02
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。...
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